Formation Premiers Sacours en Santé Mentale
Et si vous appreniez à détecter les premiers signes de détresse psychique ?
Ici, pas de blabla. Juste l’essentiel.
La santé mentale, ce n’est pas un luxe.
C’est une urgence silencieuse.
Burn-out, mal-être au travail, solitude, impuissance face à un proche en souffrance…
Personne n’est vraiment préparé. Et pourtant, chacun peut agir.
Former aux Premiers Secours en Santé Mentale, c’est passer de l’inaction à la prévention.
Comprendre. Repérer. Soutenir.
Parce que prévenir, c’est agir.
Et former, c’est sauver.
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La Santé Mentale : on en parle de plus en plus mais ?
Présentation de la formation PSSM
Une formation essentielle. Pour tous !
La formation PSSM, c’est 2 jours pour apprendre à reconnaître
la détresse psychique et savoir réagir sans juger.
Accessible à tous – citoyens, salariés, managers, associations ...
Elle mêle théorie, échanges et mises en situation concrètes.
Objectif : repérer, soutenir, orienter.
Un pas simple, humain, vers plus de prévention.
👉 Pour en savoir plus : PSSM France
Informations et Conditions d'accès
Tout public (18 ans minimum)
Pas de pré-requis
PARCE QUE SAVOIR SAUVER UNE VIE NE SE LIMITE PAS AUX GESTES PHYSIQUES. LA SANTE MENTALE AUSSI A BESOIN DE SECOURISTES.
Être Secouriste en Santé Mentale :
Une Compétence Qui Fait Toute la Différence
Se former aux Premiers Secours en Santé Mentale,
c’est savoir repérer, écouter, agir.
Dans la vie. Au travail. Avant qu’il ne soit trop tard.
RH, managers, employeurs : vous êtes en première ligne.
Pas d’excuse, pas de temps à perdre.
Sur un CV, cette certification parle fort :
engagement, leadership, responsabilité humaine.
PARCE QUE LA SANTE MENTALE EN ENTREPRISE NE DOIT PLUS ETRE UNE OPTION, MAIS UNE PRIORITE.
J’AI MAL A MON ENTREPRISE :
Des salariés à bout. Des managers perdus. Du mal-être qu’on ne sait plus gérer.
Burn-out, arrêts à répétition, conflits internes. Personne n’ose parler santé mentale.
Résultat : ambiance toxique, productivité en chute, image écornée.
Pas de formation. Pas d’outils. Pas de réflexes.
Et une entreprise qui saigne en silence.
Alors ? Pour ou contre le changement ?
Formez vos équipes.
Protégez vos humains.
Parce que laisser crever la santé mentale, c’est scier la branche sur laquelle l’entreprise est assise.
J’AI MAL, JE SOUFFRE :
Peur de dire une bêtise. Peur d’en faire trop. Ou pas assez. Alors on se tait. On regarde. On encaisse. On voit bien que quelque chose ne va pas. Mais on ne sait pas quoi dire. Ni quoi faire. On craint d’aggraver la situation. On se sent impuissant. Personne n’a appris à repérer les signes. Personne n’a expliqué vers qui orienter. On fait au mieux, mais souvent, on reste paralysé. Pendant ce temps, le mal-être isole. Il détruit. Parfois, il tue. Et l’entourage regarde, en silence, sans clés.
Il est temps d’avoir les bons réflexes.
Pas pour soigner. Mais pour réagir, quand ça compte.
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C’EST POUR REPONDRE A CES DEFIS QUE LA FORMATION EN PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE EST ESSENTIELLE : ELLE DONNE DES OUTILS CONCRETS POUR AGIR, ET NON PLUS SUBIR.
Et les dirigeants, les artisans, les indépendants, les solopreneurs… Qui pense à eux ?
On parle beaucoup des salariés, et c’est essentiel.
Mais qui prend soin de ceux qui portent l’entreprise sur leurs épaules ?
Pression financière, solitude dans la prise de décision, charge mentale écrasante, difficulté à concilier vie pro et perso, peur de l’échec…
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Les entrepreneurs, artisans et dirigeants sont souvent les derniers à demander de l’aide, alors qu’ils sont en première ligne face au stress et aux défis du quotidien.
Un chef d’entreprise en bonne santé mentale, c’est un chef d’entreprise qui peut avancer avec clarté, sérénité et résilience.
C’est aussi un leader capable d’accompagner ses équipes et de créer un environnement de travail sain.
DIRIGEANTS, ARTISANS, SOLOPREUNEURS, SE FORMER AUX PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE, C’EST NON SEULEMENT SAVOIR AIDER LES AUTRES, MAIS AUSSI AVOIR LES OUTILS ET RESSOURCES POUR SOI-MEME EN CAS DE BESOIN.
